招联金融作为一家消费金融公司，在员工待遇和工作环境方面有着不同的评价。以下是一些员工分享的信息：
员工待遇
五险一金和商业保险：员工入职后会享有五险一金，部分员工还提到有补充商业保险。
补贴和福利：包括餐补、人才保障房（前海地区）、节日礼品、季度购物卡等。
薪资和奖金：有员工提到底薪和年终奖，以及针对优秀员工的额外奖金。
培训和发展：提供校招培训、职场培训，以及前辈的帮助，有助于员工提升业务能力和专业技能。
工作环境和氛围：多数员工表示工作环境良好，团队氛围友好，注重人才培养和发展。
工作环境
工作时间：多数情况下是朝九晚六，偶尔加班，加班较少。
加班文化：有员工提到加班文化不明显，与大部分企业相比较为轻松。
工作压力：部分岗位如中台岗可能工作较为繁重，加班严重。
工作自主性：有员工表示在工作中有一定的自主支配空间。
其他信息
公司声誉：有合作伙伴认为招联金融的员工素质高，工作效率高，没有强烈的加班文化。
内部晋升：公司内部晋升机会大，注重内部人才发展。
负面评价
歧视外包：有员工反映公司对外包员工存在歧视，工作压力大，加班文化严重。
工作死板：部分岗位如中台岗工作较为死板，可能不够灵活。
总结
招联金融在员工待遇方面整体评价较好，提供较为全面的福利和薪资体系，以及良好的工作环境和培训机会。然而，也有员工反映存在加班文化严重和对外包员工不公平的负面情况。选择加入招联金融前，建议根据个人情况和职业目标进行综合考虑