职工死后丧葬费的计算方式因地区和具体情况而异，但通常遵循以下基本原则：
丧葬补助金
通常按照参保人员死亡时上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍来计算。
具体数额取决于所在地区的城镇居民月人均可支配收入。
抚恤金
抚恤金的计算与个人的养老保险缴费年限和工龄有关。
一般情况下，缴费年限越长，可领取的抚恤金月数越多。
领取养老金期间，每领取一年养老金，抚恤金计发月数减少1个月，但最低不少于9个月。
特殊情况
对于因工死亡或因病死亡的情况，抚恤金标准有所不同。
因工死亡通常有更高的抚恤金标准，如本人20个月基本工资。
因病死亡则相对较低，如本人10个月基本工资。
法律依据
丧葬费计算通常依据《工伤保险条例》等相关法律法规执行。
特殊情况可能涉及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律文件。
请注意，以上信息可能随时间和政策调整而变化，具体数额和计算方式应以当地最新发布的政策或法规为准。如果您需要了解最新的丧葬费计算标准，建议咨询当地社会保险行政部门或相关机构