洛阳大张作为一家超市，其工作环境、管理方式、员工待遇等方面存在不同的评价。以下是一些关于洛阳大张工作的信息整理：
工作环境与管理
管理严格：洛阳大张的管理被认为缺乏人性化，员工在工作时需要遵守严格的规则，如不准聊天、接打电话，违反规定可能会受到严惩甚至辞退。
自助服务：超市实行自助服务，商品以机械化的包装方式摆放在货架上，顾客可以随意挑选。
工资待遇
工资水平：洛阳大张在同行业中工资水平较高，有数据显示平均工资为5499元/月，年终奖平均5750元。
工资结算：工资按小时结算，多劳多得。
工作特点
工作节奏：工作节奏较快，但下班准时，不需要加班。
体力消耗：体力消耗较大，工作时间没有座位坐。
员工福利
五险一金：公司为员工办理社会保险和住房公积金。
节日福利：在重要节日如端午节、中秋节、春节等发放节日福利。
带薪休假：提供日常公休、年休假、婚假等带薪休假。
上升空间
晋升空间：有观点认为洛阳大张为员工提供了一定的上升空间，甚至对有意向进入大型商超的求职者来说，洛阳大张的工作经验是一个加分项。
负面评价
节假日加班：节假日经常需要加班，但加班费情况未明确提及。
工作环境：有员工反映工作环境一般，特别是果蔬区域工作较为辛苦。
综合评价
洛阳大张的工作环境和管理方式较为严格，但工资水平相对较高，且有较好的员工福利和一定的晋升空间。然而，节假日加班和严格的管理制度可能是需要考虑的因素。如果您考虑在洛阳大张工作，建议您根据自身情况权衡利弊