建材销售行业的工资结构通常包括底薪和提成，具体数额取决于多种因素，如公司规模、产品类型、销售业绩、个人能力等。以下是一些概括性的信息：
底薪范围
底薪通常在1000-2500元之间，但根据不同的公司和地区可能有所不同。
提成比例
提成比例通常在1-10个百分点之间，具体比例取决于产品类型和销售策略。
工资构成
有些公司可能没有底薪，而是完全依赖销售提成。
业绩影响
销售业绩对工资影响很大，业绩好时提成收入可能非常可观。
额外奖励
一些公司可能提供额外的奖励，如开单奖金、季度奖、全勤奖等。
工作环境和要求
建材销售通常要求有良好的沟通能力和销售技巧，有时还需要一定的客户资源。
行业差异
不同地区和公司之间的工资水平可能存在差异。
职业发展
表现优异的业务员可能有机会获得晋升和更高的收入。
请注意，上述信息可能随时间和市场状况发生变化，具体情况还需参考最新的招聘信息和行业标准。