农垦改革中，职工的分流安置通常有以下几种途径：
内退安置
范围和安置标准根据相关规定执行。
特殊群体安置
针对特定群体如老弱病残等提供特殊安置方案。
经济补偿安置
通过支付一定的经济补偿金来帮助职工安置。
因工负伤致残人员安置
根据工伤法规，为因工致残的职工提供相应的安置措施。
因病或长期病休人员安置
为因病或长期病休的职工提供合适的安置方案。
安置过程中应遵循以下原则：
职工参与：安置方案应通过职工大会等程序，由职工表决通过。
社会保险：职工应继续参加各项社会保险，包括养老、医疗等。
工资和福利待遇：在职职工的工资和福利待遇应得到保障，可能包括企业年金、补充医疗保险等。
档案管理：职工的档案应由企业集团或有关部门负责管理。
工作调转：在改革过渡期内，符合条件的职工可按原身份调转或参加公务员遴选。
以上信息基于您提供的参考信息，具体安置措施可能因地区和改革细节而异。建议职工关注官方通知和公告，以获得最新和具体的安置信息。