跨部门调岗的原因可以基于以下几点进行阐述：
业务发展需求：
随着公司业务的不断发展和变化，你可能需要调整到新的部门以更好地适应和满足这些需求。
个人职业规划：
你希望通过调岗来拓宽工作领域，提升个人职业能力和竞争力，从而有助于你的长期职业发展。
专业技能匹配：
你的专业技能或经验可能在新部门中能够得到更好的利用，或者新部门的工作更符合你的兴趣和专长。
工作效率提升：
调岗可能有助于提高工作效率，因为新部门的工作流程或技术可能更加符合你的工作方式。
组织结构调整：
公司可能进行了组织结构的调整，需要员工调整到不同的岗位以适应新的组织架构。
在撰写调岗申请时，请确保你的理由真实、合理，并以积极、正面的态度表达你对新岗位的期待和对公司的忠诚度。同时，注意措辞和态度，避免使用消极或抱怨的措辞。