公务员工资档次是根据公务员的职务级别、任职年限和套改年限来确定的。以下是公务员级别工资档次的基本构成：
基本工资：
根据公务员的职务级别确定，不同级别的公务员基本工资不同。例如，正部级为6000元，副部级为5500元，正厅级为5000元等。
工龄工资：
公务员每工作一年增加60元，按月发放，每三年进行一次调整。
奖励工资：
通常为每月300元，根据年度考核结果发放，考核不合格者次年1月停发，合格则继续发放，也是每三年一调。
补助工资：
包括车补、取暖补助、出勤补助、山区补助和地区差别补助等。
其他补贴：
可能包括岗位津贴、地区津贴等，根据地区和岗位的不同而有所差异。
公务员的工资制度旨在体现工作职责、工作能力、工作实绩和资历等因素，并保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。此外，国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，作为调整公务员工资水平的依据。