超市促销员的工资通常由以下两部分组成：
基本工资：
根据专柜所在城市级别、专柜所在位置等因素设定。新上岗的促销员试用期为一个月，试用期内发放80%的基本工资。
销售奖金：
这部分工资与专柜所在城市级别、促销员个人销售业绩及销售达标情况等因素有关。
工资的计算方式如下：
基本工资：实发基本工资根据促销员每月的考勤情况计发，假设月满勤天数为30日，计算公式为：实发基本工资 = 基本工资标准 / 30 × （30 - 实际缺勤天数）。
销售奖金：通常与销售额直接挂钩，销售额越高，提成越多。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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