工伤社保局的赔付通常包括以下项目：
医疗费：
包括因工伤导致的医疗费用、住院费用、药品费用等，由工伤保险基金负责赔付。
工伤津贴：
根据工伤程度和工资标准等因素，工伤员工可以获得一定的伤残津贴和生活补助金。
一次性伤残补偿金：
对于伤残程度较高的工伤员工，可以获得一定的一次性伤残补偿金。
生活补助金：
对于因工伤需要休息治疗的员工，可以获得一定的生活补助金，以维持生活。
住院伙食补助费：
工伤员工住院期间可获得的伙食补助费。
交通食宿费：
工伤员工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。
伤残辅助器具费：
工伤员工安装配置伤残辅助器具所需的费用。
生活护理费：
生活不能自理的工伤员工，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。
一次性伤残补助金：
根据工伤职员伤残等级确定，不同等级有不同的赔偿标准。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：
五至十级伤残职工解除劳动关系时，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
工伤员工在停工留薪期间的工资。
劳动能力鉴定费：
进行劳动能力鉴定时产生的费用。
工伤社保局赔付的具体流程可能因地区和情况的不同而有所差异，通常需要以下材料：
工伤事故认定书
医疗证明（包括伤情描述、诊断证明、住院证明等）
工资证明
社保证明
其他相关证明（如事故发生地点、原因等）
需要注意的是，如果用人单位未为职工参加工伤保险，则所有工伤赔偿应由用人单位承担