工龄不满一年的计算方式通常如下：
按月计算：
不满一年的工龄按照实际工作的月份来计算。如果工作时间为7个月但不足一年，可以按一年计算。
连续计算法：
如果职工在不同单位之间调动工作，其工作时间应不间断地计算为连续工龄。
合并计算法：
如果职工的工作经历中有非本人主观原因导致的间断，间断的时间可以扣除，将间断前后的工作时间合并计算。
工龄折算法：
对于从事特殊工种或特殊工作环境的职工，连续工龄可以进行折算。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，工龄的计算从劳动者实际入职时起算，至离职时结束。
退休和养老金计算：
退休职工缴费年限计算到月，其中不满一年的月数通常按年计算。
以上信息综合了不同来源和时间点的相关规定，具体计算方式可能因地区和具体实施细则而异。