当前问题涉及部队改革中聘用人员的处理方式，以下是相关信息整理：
军队职工随任务移交
原由军队承担的服务保障任务移交地方单位后，原有军队职工随同移交，其劳动、人事、工资和社会保险关系随同转移。
事业编制职工安置
根据武装部改革方案，对部里的事业编制职工进行重新安置或调整，优先考虑岗位适应性和能力水平，为职工安排合适的工作岗位。
对于无法继续从事原有工作的职工，会给予相应的补偿和安置。
消防士兵退出现役
消防士兵全部退出现役，成建制划归应急管理部，主要职责为灭火和救援。
士兵的分流整编可能安置到其他部队，或转为合同制消防员。
军队文职人员聘用
聘用方式主要分为面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改。
公开招考适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位和中级以下专业技术岗位的文职人员。
文职人员主要实行委任制和聘用制相结合的任用方式，管理岗通常实行委任制，技术岗实行聘用制。
以上信息提供了关于部队改革中聘用人员的处理方式的概述。