医院医务科的待遇因医院类型、等级、地区以及个人职位等因素而异。以下是一些概括性的信息：
工作性质
医务科负责医疗、教学和科研等医政管理工作。
需要拟定和执行工作计划，监督医务人员执行规章制度，协调科室间关系。
薪资待遇
公立医院和私立医院之间，以及不同等级公立医院之间，待遇存在差异。
基本工资通常在两千多元（扣完五险一金后），奖金根据绩效不同，一般在两千到三千元不等。
医务科的工资通常低于临床医生，且相对于其他行政工作，可能会更忙碌，需要面对医疗纠纷和临床医生的压力。
额外收入
加班费、各种补贴等可能会使工资更高。
工作强度与未来
医务科的工作强度相对较大，且相对于临床一线，工作强度可能更高。
行政科室可能意味着放弃了专业医师职称的晋升通道，影响未来发展。
具体案例
某医院的妇产科副主任医师兼医务科主任，年薪大约在8.4万至10.32万人民币之间，具体取决于总收入（包括工资、绩效、补贴等）。
岗位替代性
医务干事这类岗位可替代性强，专业要求不高，因此薪资通常不会超过4000元。
请注意，上述信息可能因时间、地区、医院政策等因素而有所变化。如果您需要更精确的信息，建议直接咨询相关医院或查看最新的招聘公告和薪资信息