公司15号发工资通常意味着发放的是上个月1号至月底的工资。根据《劳动法》第五十条和《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按月及时足额支付劳动者的劳动报酬，不得无故拖欠。
工资计算期间通常为每月1日至月底，工资发放时间可能因单位的会计核算方式而异。如果15号发放的是上个月的工资，则相当于公司压了员工15天的工资。
工资总额由以下六个部分组成：
计时工资
计件工资
奖金
津贴和补贴
加班加点工资
特殊情况下支付的工资
工资的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
请注意，以上信息基于您提供的参考信息，具体实施可能因地区和公司政策而异。