面对工资太低的问题，你可以考虑以下几种策略：
了解最低工资标准
确保你的工资不低于当地最低工资标准。
与雇主协商
如果可能，与雇主讨论加薪的可能性。
准备充分的理由，如你的工作表现和贡献。
提升个人能力
学习新技能或提升现有技能，以增加职场竞争力。
参加培训课程或考取相关证书。
寻找副业
利用业余时间开展副业，如自媒体创作、兼职工作等。
考虑换工作
如果当前工作无法满足你的收入需求，可以寻找其他机会。
在寻找新工作时，研究目标公司的薪资福利和发展前景。
利用法律途径
如果工资低于合同标准或劳动法规定，可以向劳动监察部门投诉。
申请劳动仲裁，并提供必要的证据，如劳动合同和工资条。
自我评估
分析自己的优势和不足，以及所在行业的发展趋势。
考虑是否继续当前工作，或者是否应该寻找更适合自己的职位。
请记住，每个人的情况不同，选择最适合自己的策略至关重要。