当工厂拖欠员工工资时，员工可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与工厂协商
首先尝试与工厂管理层沟通，解释自己的困境，要求支付拖欠工资。
寻求法律援助
咨询当地劳动监察部门，了解相关法律法规。
向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
联合工友
联合其他受影响的员工，集体向工厂表达诉求。
利用社交媒体
通过社交媒体平台发声，引起公众和有关部门的关注。
向劳动监察部门投诉
拨打热线12333或亲自到劳动监察大队投诉。
申请劳动仲裁
到当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
申请支付令
根据《劳动合同法》，劳动者可以向人民法院申请支付令。
收集证据
准备工资条、工作证明、聊天记录等证据。
提起诉讼
如果仲裁结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。
请根据具体情况选择合适的解决步骤，并注意时效性和法律程序的要求。如有需要，可以咨询专业律师获取更详细的指导