辞职后处理个人档案的方法主要包括以下几个步骤：
激活档案
检查档案完整性，确认材料是否齐全，无缺失或破损。
补办缺失材料，并确保补办材料真实有效。
将补办好的材料或原档案材料提交给原发放单位审核，审核通过后重新盖章并封存。
托管档案
将档案托管到具有档案管理权限的机构，如人才市场、人事局或新工作单位。
办理托管手续，包括开具调档函、办理档案转移、签订托管协议。
转递档案
如果原单位将档案交给个人，个人应及时将档案存档，避免档案出现死档问题。
通常选择将档案转回户籍地的人才中心保管。
办理转递手续时，需提供必要的个人身份证明和相关材料。
注意事项
档案不能随意借阅或使用，以免造成不良影响。
辞职后，原单位一般会将档案保存一段时间，但需注意档案属于敏感信息，需要妥善保管。
如果新单位不接受人事档案，可以将档案转移到单位所在地的人才服务中心，并定期缴纳托管费用。
办理转移手续前，需提供新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续。
请根据您的具体情况选择合适的档案处理方法。