工伤一年多了，如果没有正当理由，根据《工伤保险条例》的规定，一般不能再申请工伤认定。但是，您仍然可以通过以下途径处理：
提起人身损害赔偿诉讼
如果工伤一年期间没有出现中断时效的情形，受伤职工可以要求用人单位支付人身损害赔偿。
工伤职工或其近亲属可以在事故发生之日起一年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超过这个时限，劳动部门通常不会受理认定申请。
申请延长申报时限
如果存在正当理由（如不可抗力等原因导致未能及时申请），职工可以向劳动保障行政部门申请延长申报时限，并提交相关证明材料。
通过劳动仲裁和法院程序
受伤职工可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，如果不予受理，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，如果仲裁也不予受理，则可以向法院提起工伤赔偿诉讼。
注意时效问题
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，如果选择通过民事诉讼途径主张权利，需要注意时效问题。
在处理过程中，您需要准备充分的证明材料，如医疗记录、事故证明、工作关系证明等，以支持您的申请。同时，建议咨询专业律师，了解具体的法律程序和权利保障措施，确保您的权益得到充分维护