爱玛客对员工的态度和做法可以从多个方面来考察：
员工福利
提供有竞争力的工资和福利。
包括社会保险、住房公积金、带薪年假等。
工作环境
强调安全公开的工作环境。
良好的工作氛围，同事间关系融洽。
员工发展
提供大量的发展机会。
对员工进行专业技能培训和职业发展。
员工健康
重视员工健康，认为其与企业生产力和员工忠诚度高度相关。
实行严格的食品安全标准和环境健康安全措施。
多元与包容
欢迎来自不同背景、文化、宗教信仰与取向的员工。
员工行为规范
对违反商业道德和行为准则的行为采取零容忍态度。
社会责任
助力社区活动，支持人们获得更健康的生活和职业上的成功。
推行可持续项目和实践，减少对环境的破坏。
员工反馈
有正面评价，如工作环境好、人际关系佳、交通便利等。
也有负面反馈，如管理混乱、工资计算错误、福利不足等。
总体来看，爱玛客在员工福利、工作环境、员工发展等方面表现积极，注重员工的健康和安全，并致力于创建多元和包容的工作环境。然而，也有员工提出了一些管理上的问题，表明公司在某些方面仍有改进的空间。