在常熟天虹上班的体验可能因个人职位、所在门店以及个人职业规划等因素而有所不同。以下是一些员工分享的体验和信息，你可以参考：
培训与发展
天虹提供轮岗培养，让你有机会了解不同岗位的工作内容。
培训包括理论学习，以及一对一的帮带教练指导。
公司注重管培生的培养，提供科学定制的培训计划。
发展空间不局限于单一线路，经营线和职能线都有机会。
工作氛围
同事间年龄相仿，下班后喜欢一起聚餐、逛街，氛围较为轻松。
公司鼓励学习，提供在线线下的培训资源，以及彩虹直播间的学习机会。
晋升机会
天虹每年安排专业测评，通过测评可以晋级涨薪。
公司内部不定期发布内聘信息，有兴趣的员工可以报名参加。
晋升考核包括笔试和面试，一般准备充分的话通过不难。
工作待遇
初期可能工资较低，但转正后工资构成会有所调整，包括基本工资、福利卡、生日福利等。
公司提供五险二金等福利，部分门店可能提供包住的待遇。
工作挑战
工作辛苦，特别是在大店或繁忙时段，可能会面临较大的工作压力。
电商冲击下，零售业面临变革，工作环境和内容可能会有所调整。
其他注意事项
不同门店的工作强度和氛围可能有所不同，具体需根据个人情况选择。
公司在食品质量方面抓得比较严，大店可能面临更严格的检查。
以上信息综合了多位员工的经验分享，具体情况可能因个人经历和门店差异而有所不同。如果你对天虹的工作环境感兴趣，建议直接联系HR了解更多详情，或亲自去门店体验一下工作环境