检察院事业编制通常具有以下特点：
薪资待遇
根据工作年限和职务等级，月薪可能达到数万元。
享有完善的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
职业发展
晋升渠道相对宽泛，可以通过职务晋升、参加培训学习等方式提高职业水平和能力。
存在一定的职业荣誉感和社会地位。
工作性质
事业编制人员通常承担辅助性工作，与行政编制人员相比，在职务升迁方面可能存在差异。
面临的工作压力较大，需要保持高度的责任心和热情。
身份差异
与行政编制人员相比，事业编制人员可能在某些方面（如政法补贴）存在待遇上的落差。
在某些情况下，事业编制人员可能面临身份尴尬的问题。
改革影响
司法体制改革可能对事业编制人员产生一定影响，例如员额法官、员额检察官的遴选资格限制。
收入方面，事业编与员额法官员额检察官相比可能较低。
总结来说，检察院事业编制在薪资待遇和福利方面相对较好，但晋升渠道和职业发展前景可能不如行政编制人员，且面临一定的工作压力和身份上的差异。是否选择进入检察院事业编制，需要根据个人的职业规划和对工作环境的期望来综合考虑