办理劳务派遣资格证通常需要遵循以下步骤和条件：
办理条件
1. 注册资本：不得少于人民币200万元，并提供验资报告。
2. 经营场所和设施：有与业务相适应的固定场所和设施。
3. 劳务派遣管理制度：需制定符合法律法规的劳务派遣管理制度。
4. 专职工作人员：至少需要三名以上专职工作人员。
办理材料
1. 劳务派遣经营许可申请书。
2. 营业执照及公司章程。
3. 法定代表人身份证明。
4. 验资报告或财务审计报告。
5. 经营场所使用证明。
6. 办公设施设备清单及信息管理系统截图。
7. 劳务派遣管理制度文本。
8. 拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
办理流程
1. 准备材料：按照上述要求准备齐全的材料。
2. 提交申请：将材料提交至当地人力资源和社会保障局。
3. 受理审核：人力资源和社会保障局对材料进行审查，并可能进行现场核查。
4. 领取结果：通过审核后，领取《劳务派遣经营许可证》。
注意事项
办理劳务派遣资格证前，必须先向当地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请行政许可。
办理劳务派遣资格证的有效期通常为3年。
办理时，请根据当地的具体政策和流程进行操作，因为不同地区可能有细微差别。
以上信息基于最新的参考资料整理得出，具体流程和要求可能随时间和政策更新而有所变化，请以当地人力资源和社会保障部门发布的最新指南为准。