如果您工作了20天但工资未支付，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
与用人单位协商：
首先尝试与雇主进行沟通，了解工资未支付的原因，并尝试协商解决。
申请调解：
如果协商不成，您可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。
申请劳动仲裁：
如果调解不成功，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提起诉讼：
如果您对仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
申请支付令：
根据《劳动法》的规定，如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向人民法院申请支付令。
计算工资：
根据您的工作天数，按照约定的工资标准计算您应得的工资。
双倍工资赔偿：
如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同，您可以要求支付双倍工资。
请确保您保存了所有与工作相关的证据，如工作牌、签到记录等，以便在需要时提供证明。