临时工合同书应当包含以下关键信息：
合同双方信息
用人单位名称、住所、法定代表人或负责人信息。
劳动者姓名、住址、居民身份证或其他有效身份证件号码。
合同期限
明确合同开始和结束的具体日期。
工作内容和工作地点
描述劳动者将要从事的具体工作岗位以及工作地点。
劳动保护和劳动条件
包括劳动保护用品、安全操作规程、保健食品费等。
劳动报酬
明确劳动者的工资数额、支付方式以及加班工资的计算方法。
社会保险
根据国家规定，明确是否需要缴纳社会保险以及缴纳的方式。
劳动纪律
规定劳动者应遵守的规章制度和劳动纪律。
违约责任
规定违反合同条款时应承担的违约金或其他赔偿责任。
争议解决
确定争议解决的方式，如劳动仲裁或法院诉讼。
其他条款
根据具体情况，可能需要包括试用期、保密协议、知识产权保护等条款。
合同书应当遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，并确保所有条款清晰、明确，双方权利义务对等。合同书应由双方当事人签字或盖章确认，并注明签订日期。