当老板不回复微信时，可以采取以下几种策略：
分析情况
领导可能因为忙碌或其他原因暂时没有看到消息。
领导可能对微信沟通不习惯，更偏好电话或面对面沟通。
领导可能觉得问题不够紧急或重要，所以选择暂时不回。
领导可能因为微信信息太多，没有注意到你的消息。
改变沟通方式
如果之前是通过微信汇报工作，可以尝试改为电话或邮件。
对于非紧急事项，可以等待领导回复，或者通过其他途径了解领导的意见。
保持专业
不要因为领导没有回复就过度解读或产生负面情绪。
保持专业和礼貌，继续做好自己的工作。
跟进处理
如果过了合理的时间领导还没有回复，可以适当地通过其他方式提醒，比如发送简短的邮件或打电话。
如果事情紧急，应该立即通过其他途径联系领导，比如联系上级领导或通过公司的通讯工具。
反思改进
反思自己的沟通方式，是否在发送信息时过于随意或没有提供足够的上下文信息。
考虑是否在合适的时间发送信息，避免在领导忙碌或休息时打扰。
正式汇报
如果经常遇到老板不回微信的情况，考虑在公司的正式沟通渠道（如OA系统）上进行工作请示和汇报。
请记住，职场沟通需要考虑领导的习惯和偏好，同时保持自己的专业性和沟通的有效性。