当领导不回微信时，你可以考虑以下建议：
理解可能的原因
领导可能在忙碌，如开车、开会或有紧急事务。
微信可能不是领导偏好的沟通方式。
信息可能不够紧急或重要，领导选择稍后处理。
调整沟通方式
在工作时间，尽量通过当面汇报或电话沟通。
对于非紧急信息，可以通过微信发送，但不必过分期待回复。
信息发送技巧
确保信息内容清晰、表达明确，以便领导快速理解。
对于重要或紧急事项，发送微信后，可以通过电话跟进确认。
避免过度解读
不要因领导未回复微信而焦虑或做出负面猜测。
领导可能因各种原因暂时未回复，并不一定针对个人。
专业沟通工具
考虑使用专业的办公软件进行工作沟通和文件传递。
反思与改进
分析是否在发送信息时存在不妥之处，如时间选择或内容表述。
如果领导对微信沟通有偏好，考虑未来使用其他沟通方式。
直接沟通
如果不确定原因，可以尝试与领导进行当面沟通，了解真实想法。
对于关键问题或紧急事项，直接电话联系可能更为恰当。
请记住，职场沟通需要考虑多方面的因素，包括领导的偏好、工作的重要性以及沟通的及时性。保持专业和礼貌，同时灵活应对不同的情况，是职场中有效沟通的关键