五险一金是指用人单位提供给劳动者的五种社会保险和一项住房公积金的合称。具体包括：
养老保险
医疗保险
失业保险
生育保险
工伤保险
住房公积金
缴纳方式如下：
1. 对于有工作单位的职工，五险一金通常由单位负责缴纳，个人部分从工资中扣除。
2. 对于没有工作单位的职工，可以以灵活就业者的身份自行缴纳五险一金，通过相关缴费软件或社会保险部门办理。
3. 养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，而工伤保险和生育保险完全由单位承担，个人不需要缴纳。
4. 住房公积金的缴纳比例通常是单位和个人各承担一半，具体比例根据个人全年平均工资计算。
5. 缴纳基数通常是以上年职工月平均工资或新参加工作职工的第一个月工资为基准。
6. 缴纳的具体比例可能因地区和政策有所不同，例如养老保险单位缴纳比例可能为20%，个人缴纳比例为8%。
7. 缴纳社会保险是国家法律规定的强制性要求，而住房公积金的缴纳则根据企业效益和职工意愿决定。
请注意，以上信息可能随政策更新而变化，建议咨询当地的人力资源和社会保障局或官方网站获取最新信息