平安普惠的催收岗位工作环境和体验似乎存在一些负面评价。以下是一些用户分享的经验：
加班文化
加班时间较长，早七点五十到岗，晚上最早八点半，有时甚至工作到晚上十点或十二点。
加班文化严重，有时甚至全月无休。
工作压力
面临大量难以收回的债务，工作压力大。
催收工作对心理承受能力有较高要求，因为需要面对各种困难和负能量。
薪资情况
薪资结构可能是底薪加提成，如果绩效达标，薪资水平可以很高。
但也有反馈称，即使薪资可观，但考虑到长时间工作和压力，整体性价比可能不高。
客户互动
催收过程中可能会遇到情绪激动的客户，需要保持专业和冷静。
客户可能因为财务困难而对催收人员产生敌意，增加了工作难度。
公司文化
平安普惠被描述为加班文化盛行，员工感觉被当作畜牲对待。
公司领导层在加班问题上似乎没有给予足够的重视，导致员工不满。
行业现状
催收行业普遍存在工作压力大、加班多、客户互动复杂等问题。
催收人员需要具备一定的心理承受能力和沟通技巧。
综上所述，平安普惠的催收岗位可能存在较多负面因素，包括长时间加班、高工作压力、复杂的客户互动等。如果你正在考虑进入这一行业，建议仔细权衡这些因素，并考虑个人的职业规划和生活平衡。