劳务派遣业务员的主要工作包括：
了解客户需求
与客户沟通，了解他们需要的员工类型、数量、工作地点、工作时间等信息。
寻找合适人选
在招聘网站上发布招聘信息。
筛选简历，面试候选人。
管理员工
制定工作计划。
监督员工工作表现。
解决员工问题。
与客户沟通
保持与客户的联系，确保客户对员工的表现满意。
及时处理任何问题。
遵守法律法规
遵循劳动法、劳务派遣管理条例等相关法律法规。
提供优质服务
确保客户满意度和员工满意度。
其他职责
网络聘请开发，包括与学校、劳动局等建立联系，获取第一手资料。
协助签订合同，确保合同合法有效。
跟进合作过程中的各项事宜，及时处理问题。
维护客户关系，建立良好的企业形象。
劳务派遣业务员需要具备的条件包括良好的沟通能力、招聘和管理技能、法律意识和服务意识。此外，业务员应具备良好的思想道德素质、市场营销知识、吃苦耐劳精神、口才、心理承受能力、自信心以及创新精神。