当老板到月不开支，即拖欠工资时，劳动者可以采取以下措施：
与老板协商：
首先尝试与老板直接沟通，看是否能够通过协商解决问题。
劳动监察投诉：
如果协商无效，可以向当地劳动监察大队或劳动执法监察大队投诉，请求他们介入调查并责令支付拖欠工资。
劳动仲裁：
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果存在未签订劳动合同的情况，可以要求支付双倍工资。如果因为拖欠工资提出解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
法院诉讼：
如果对仲裁结果不满意，可以在法定期限内向法院提起劳动争议诉讼。
支付令申请：
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者也可以向人民法院申请支付令，要求老板支付工资。
收集证据：
在整个过程中，劳动者应收集所有与工作和工资相关的证据，如工作合同、工资条、银行转账记录、通讯记录等，以备不时之需。
请记住，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得无故拖欠。如果老板违反了这一规定，劳动者有权采取法律手段维护自己的合法权益