跟领导说不做了，可以采取以下几种方式：
坦诚沟通
直接表达：可以直截了当地告诉领导自己的决定，例如：“我经过深思熟虑，决定离开公司。”这种直接的方式虽然显得坦诚，但也可能显得有些突兀，需要接着解释原因。
委婉表达：可以采用更为委婉的说法，例如：“我目前遇到了一些个人问题，需要暂时离开工作岗位，希望能得到您的理解和支持。”
说明原因
个人发展：可以提到自己希望寻求更好的职业发展机会，例如：“我一直在思考自己的职业规划，觉得现在的工作已经无法满足我的成长需求。”
家庭原因：如果家庭有重要变动，比如父母需要照顾或安排好了新的工作，可以坦诚地说：“由于家庭原因，我必须离开现在的岗位。”
健康问题：如果身体健康状况不佳，可以说明：“我最近身体状况不太好，需要休息一段时间，调整身体状态。”
表达感激
感谢支持：在离职前，应该对领导在公司期间给予的支持和帮助表示感谢，例如：“感谢您一直以来的关心和支持，我很珍惜在这里的每一天。”
承诺交接：明确表示会尽力做好工作交接，确保不影响团队的正常运作，例如：“我会尽我所能，确保工作交接顺利进行，不会给团队带来不便。”
选择合适的时机
避免高峰期：选择一个业务相对较少的时间段提出离职申请，以便领导有足够的时间处理。
提前通知：最好提前一段时间通知领导，以便他们有足够的时间进行安排和调整。
书面表达
辞职信：可以写一封正式的辞职信，详细说明离职原因、最后工作日和交接计划，并表达对公司和领导的感激之情。
邮件：也可以选择发送邮件的方式，邮件内容要简洁明了，语气诚恳，感谢和道歉要表达充分。
示例：
尊敬的[领导姓名]，
您好!经过深思熟虑，我决定离开公司，对此我深感抱歉。
在公司工作的这段时间里，我得到了您和团队的大力支持与帮助，非常感激。然而，由于[具体原因，如家庭需要、健康问题、职业发展等]，我不得不做出这个艰难的决定。我会在[最后工作日]之前，确保所有工作交接工作顺利进行，不会影响团队的正常运作。
在此，我再次向您和团队表示衷心的感谢，希望未来还能有机会合作。祝愿公司未来蒸蒸日上，取得更大的成功。
此致
敬礼!
[您的姓名]
[日期]
通过以上方式，既能够表达出离职的决定，也能够充分说明原因，并且表达了对公司和领导的感激之情，有助于保持良好的人际关系，确保离职过程顺利。