当您遇到用人单位乱扣工资的情况时，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：
与用人单位协商
首先尝试与用人单位进行沟通，了解扣款原因，并尝试协商解决问题。
向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地劳动保障监察大队投诉，他们会责令单位发放克扣的工资，并可能要求支付赔偿金。
申请劳动仲裁
您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据仲裁结果要求单位发放克扣的工资。
提起诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁书后15天内向人民法院提起诉讼。
收集证据
在整个过程中，确保收集和保存好所有相关的证据，如工资条、劳动合同、银行转账记录等。
注意时效
劳动争议申请仲裁的时效通常为一年，从争议发生之日起计算。
请根据具体情况选择合适的解决途径，并咨询专业律师或法律顾问以获得更详细的指导