当工人发生意外事故时，处理流程通常包括以下几个步骤：
及时救治
立即将受伤工人送往最近的医疗机构进行救治，特别是如果伤情危急，应先送急救。
事故报告
事故发生后，单位主管或同事应立即向用人单位报告事故经过。
工伤认定申请
用人单位应在事故发生后的一定时限内（通常是30日内）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定
工伤认定通过后，需要进行劳动能力鉴定，以确定工伤级别和相应的工伤待遇。
工伤保险待遇
员工可以享受工伤保险待遇，由工伤保险基金支付相应的赔偿金。
协商解决
如果用人单位和员工之间就赔偿事宜协商不成，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。
法律责任
如果用人单位未为工人购买工伤保险，则用人单位需承担全部的赔偿责任。
其他注意事项
如果工人是在上下班途中发生意外，根据具体情况，也可能被认定为工伤。
对于工伤职工，用人单位还应提供必要的慰问和帮助，以缓解其心理压力。
请确保遵循当地法律法规，并咨询专业法律人士以获得更具体的指导。