根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工辞职不需要用人单位的批准。员工应当提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。以下是处理流程：
提前通知：
员工应提前30天以书面形式（最好是纸质的）提交辞职信，并索要领导签字的回执。
邮寄辞职信：
如果领导不签字，可以通过特快专递的方式寄出辞职信，并保存好邮寄回执。
离职手续：
在通知期满后，员工可以办理离职手续，要求用人单位出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社保关系转移手续。
劳动仲裁：
如果用人单位不遵守法律规定，不办理离职手续，员工可以向当地劳动部门申请劳动仲裁。
证据保留：
在整个过程中，员工应保留好所有相关证据，如辞职信、快递回执等，以备不时之需。
请确保遵循以上步骤，并在整个过程中保持与用人单位的沟通，以和平和合法的方式解决问题。