中国移动的营业员职位有其独特的优缺点。以下是一些关键点：
优点
工作稳定：
作为国企的一部分，中国移动通常提供稳定的工作环境和福利待遇。
工作时间规律：
工作时间通常按照国家规定，周末双休，节假日正常放假。
客户群体庞大：
面向所有移动用户，潜在客户群体庞大，业务发展空间较大。
培训和发展：
移动公司可能提供培训和发展机会，帮助员工提升技能。
五险一金：
正式员工通常享有五险一金等福利。
缺点
工作压力大：
需要完成销售业绩，维护客户关系，可能面临较大的工作压力。
加班多：
加班情况可能较为常见，且通常没有额外的补助或补贴。
收入不稳定：
业务量直接决定收入，如果业务量小，收入可能会受影响。
竞争激烈：
移动行业竞争激烈，需要不断学习和提升能力以适应工作。
工作强度：
部分营业员可能面临较大的工作强度和任务要求。
其他考虑
职位类型：正式员工与个人承包的营业员在待遇和福利上可能存在差异。
地域差异：不同地区的工资水平和生活成本可能不同，影响工作满意度。
个人职业规划：选择这份工作应考虑个人的兴趣和长期职业规划。
结论
中国移动的营业员职位适合那些寻求稳定工作、善于与人沟通、乐于接受挑战的人。然而，对于寻求高收入和快速晋升机会的人来说，可能需要考虑其他行业或公司。