街道办事处的工作通常被认为是稳定且具有一定社会地位的，但待遇和压力因个人职位、工作性质以及所在地区而异。以下是一些关于街道办事处工作的要点：
工作性质
街道办事处是城市治理和管理的末端组织，负责党务、民政、执法、信访等多方面工作。
工作涉及面广，压力大，但工作节奏较为正常。
工作强度
街道办事处工作人员需要处理各种政府层面的任务，与群众打交道，工作强度大。
加班是常态，周末和节假日工作也是可能的。
福利待遇
标准五险一金，加上地区特有的补贴，如交通、通讯、取暖补贴等。
公务员通常享有更高的待遇和晋升机会。
工作压力
街道办事处工作人员面临的工作压力较大，需要经常加班加点完成任务。
对于有编制的公务员来说，工作压力尤为显著。
个人发展
通过超常的表现和能力，工作人员有可能获得晋升进入更高一级的部门。
对于合同工或临时工来说，工作压力可能导致一些人选择辞职。
工作环境
街道办事处内部工作环境因部门和领导不同而有所差异。
对于一些工作人员来说，工作环境可能较为轻松，而对于另一些人则可能较为忙碌和紧张。
社会评价
在体制内工作，社会名声较好，尤其在农村地区，隐形影响力不可忽视。
对于有编制的工作人员来说，社会评价通常更高。
个人选择
对于一些人来说，街道办事处的工作可能适合养老或佛系生活方式。
对于有追求和上进心的人来说，这样的工作可能不足以满足他们的职业发展需求。
总结来说，街道办事处的工作有其稳定性和社会地位的优势，但同时也伴随着较大的工作压力和可能的待遇差异。个人选择是否在街道办事处工作，应考虑个人的生活状况、职业目标以及对工作压力的承受能力