平安陆金所作为一家互联网金融公司，其工作环境和工作体验可能因部门、职位和个人经历而有所不同。以下是一些员工对平安陆金所工作的反馈：
正面评价：
工作节奏：
一些员工表示陆金所的工作节奏比较适中，加班情况虽存在，但通常在正常工作时间范围内。
管理风格：
尽管公司管理并非完全扁平化，一些规章制度是必要的，但员工认为在大公司中这是可以接受的。
薪资待遇：
平安陆金所作为平安银行旗下的公司，薪资待遇通常不会低，且提供社保等福利。
工作内容：
部分员工提到，在工作中可以独立策划和执行活动，对个人能力提升有很大帮助。
公司转型：
陆金所正在经历转型期，这为员工提供了更多成长和发展的机会。
负面评价：
加班文化：
有员工反映陆金所加班较多，工作效率可能不高，存在“踢皮球”现象。
工作氛围：
部分员工描述公司内部工作氛围一般，流程复杂且沟通效率低。
领导风格：
有观点认为公司领导较为官僚，可能存在一定的管理问题。
涨薪和晋升：
有员工表示陆金所的涨薪幅度小，晋升机会可能有限。
综合信息：
平安陆金所作为一家知名的金融企业，在业内具有一定的地位和影响力。员工对公司的评价褒贬不一，但多数正面的评价集中在工作节奏、管理风格、薪资待遇和工作内容方面。负面评价主要集中在加班文化、工作氛围和领导风格上。
结论：
平安陆金所的工作环境和工作体验因人而异，取决于具体的工作岗位、部门文化和个人职业规划。如果你考虑加入平安陆金所，建议根据自身情况做出审慎决定，并尽可能从多方面获取信息，包括与在职员工交流、参加公司宣讲会等。