当合作伙伴之间出现不和睦的情况时，可以采取以下措施来解决问题：
沟通调整
保持冷静和客观，理解对方的观点和立场。
尊重对方意见，避免攻击或贬低对方。
通过有效沟通，寻找共同解决方案。
求助第三方
寻求中立的同事、领导或专业人士的帮助。
第三方可以提供客观意见，帮助双方理解彼此观点。
达成共识
寻找共同点，强调共同目标和利益。
寻求妥协和折中方案，发挥各自优势。
处理价值观冲突
明确双方的责任、义务和回报机制。
如果无法解决，考虑友好分手。
处理能力不匹配
实事求是面对能力短板，通过学习或引进新合伙人补齐短板。
法律途径
如果以上方法无效，可以考虑通过法律途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼。
其他解决方案
协商、调解、仲裁是常见的解决合同纠纷的方法。
根据具体情况选择合适的解决方式。
请记住，处理合作伙伴关系时，保持专业和尊重是非常重要的。