如果您在辞职过程中遇到用人单位不同意您离职的情况，您可以采取以下措施：
提前通知
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
沟通协商
与用人单位的人力资源部门或上级领导进行沟通，说明您的离职原因，并尽量协商解决方案。
法律途径
如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者对仲裁结果不满意可以进一步向人民法院提起诉讼。
保留证据
在整个过程中，保留好与用人单位的通信记录、合同等相关证据，以备不时之需。
经济补偿
如果公司解散或劳动合同期内终止，根据《劳动合同法》，员工应获得相应的经济补偿。
请确保在采取任何行动前，您已经仔细阅读并理解了所有相关的劳动法规定，并考虑到了所有可能的法律后果。如果您需要进一步的帮助，建议咨询专业的劳动法律师