总工会的福利待遇通常包括以下几个方面：
工资和奖金
工资水平通常根据职位、工作经验和能力等因素决定。
年综合工资大约在人民币9万元左右（不含单位社保和公积金），加上其他福利后，总体水平在12-14万之间。
社会保障
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
住房公积金
双边公积金，具体数额根据地区和个人工资水平有所不同。
其他福利
年终绩效奖金、节日福利、生日礼物、带薪年假等。
对于特定人群（如全国五一劳动奖章获得者）可能还有额外的待遇，如参加休养、学习机会等。
工作环境和氛围
提供稳定的工作环境和良好的工作氛围。
作为地方工会组织的领导机关，可能还享有职业晋升渠道和高社会地位。
退休待遇
对于符合条件的退休人员，可能会有额外的退休费或其他退休福利。
需要注意的是，具体的福利待遇可能因地区、单位规模、个人职位等因素而有所不同。此外，工会发放福利时应遵守相关规定，如控制发放金额在当年工会经费收入的30%以内。