如果您是临时工且未与用人单位签订书面劳动合同，您可以采取以下措施：
协商：
首先尝试与用人单位协商，请求签订书面劳动合同。
收集证据：
准备能证明您与用人单位存在劳动关系的证据，如工装、工作牌、工资条、考勤记录等。
投诉：
如果协商无效，您可以向当地劳动监察大队投诉。
劳动仲裁：
通过劳动仲裁委员会申请仲裁，提交必要的材料，如身份证复印件、劳动争议申诉书及相关证据。
法律诉讼：
如果仲裁结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
双倍工资赔偿：
根据《劳动合同法》第八十二条，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与您签订书面劳动合同，应向您支付每月二倍的工资。
请注意，以上信息基于您提供的日期，具体法律条款可能有所更新，请以最新的法律法规为准。如果您需要进一步的帮助，请咨询专业律师或相关劳动法律服务机构