跑酒业务员，即销售酒水的业务员，其待遇通常由底薪和提成构成，具体待遇因公司、地区、品牌、个人业绩等多种因素而异。以下是一些概括性的信息：
底薪
底薪通常较低，不同公司有不同的标准。
老业务员可能享有更高的底薪。
提成
提成是业务员收入的主要来源，通常根据销售额来计算。
提成比例因品牌、产品定位、市场竞争等因素而不同。
知名品牌的中档白酒提成较低，一般在5%-20%之间。
小品牌白酒的提成比例可能更高，达到20%-30%。
额外福利
一些公司可能提供员工旅游、父母旅游、小金人奖励等福利。
工作条件
业务员的工作通常需要在外跑单，工作时间长，有时需要加班。
业绩压力较大，完不成任务可能没有提成。
行业挑战
酒水市场竞争激烈，销售难度较大。
高端酒销售减少，中低端市场可能更有利可图。
性别差异
女性业务员在白酒行业中也可以获得一定的经济回报，但收入水平受个人能力和业绩影响。
地区差异
不同地区的酒水业务待遇会有所不同，一线城市可能待遇更好。
综上所述，跑酒业务员的待遇存在较大差异，取决于多种因素，包括个人能力、所在公司政策、市场状况等。想要获得更高的收入，业务员通常需要具备良好的销售技巧、广泛的人脉关系以及较强的市场开拓能力。