根据我国相关法律法规的规定，每月平均出勤天数是 20.83天。这个数值是通过将全年总天数365天减去104天的休息日和11天的法定节假日，再将剩余的有效工作时间除以12个月份得出的结果。具体计算公式如下：
[
text{每月平均出勤天数} = frac{365 - 104 - 11}{12} = 20.83 text{天}
]
需要注意的是，这个20.83天并不包括法定节假日，因为法定节假日是带薪的，所以不计入出勤天数中。另外，虽然有些公司可能会采用不同的计算方式，例如按照每月实际出勤天数减去休息日天数和法定节假日数目来计算出勤天数，但按照国家的统一规定，每月平均出勤天数应为20.83天。
对于薪酬计算方面，月计薪天数通常为21.75天，这是通过将全年总天数减去104天的休息日后，再除以12个月份得出的结果。这个数值的意义在于，它代表了在一年中，除去休息日之外的有效工作时间，而法定节假日是带薪的，所以不减。
综上所述，每月平均出勤天数为20.83天，而月计薪天数为21.75天。