如果您入职一周后想要离职，根据中国的劳动法规定，您应该遵循以下步骤：
提前通知 ：您需要提前三天以书面形式通知用人单位。辞职信：
写一份辞职信，明确表达您的离职意向，并注明日期和签名。
工作交接：
在离职前，与您的上级和团队成员进行工作交接，确保工作能够顺利传递给其他人。
离职手续：
办理离职手续，包括社保公积金的转移或封存，以及领取离职证明。
注意事项
确保您有证据证明已经提前三天通知了用人单位。
如果用人单位不批准您的离职申请，这是违法的，您可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
保持专业和礼貌，与用人单位友好协商离职事宜，并感谢他们这段时间的关照和培养。
请确保在离职前完成所有必要的手续，并尊重您与用人单位之间的协议和当地劳动法规定。