周六周日的加班工资计算方式如下：
工作日加班工资
计算公式：工作日加班工资 = 加班工资计算基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 150%。
休息日加班工资
计算公式：休息日加班工资 = 加班工资计算基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 加班小时数 × 200%。
需要注意的是，休息日加班工资是正常工作日工资的2倍，而工作日加班工资是正常工作日工资的1.5倍。如果用人单位安排劳动者在休息日工作且不能安排补休，则必须支付加班工资，不能以安排补休替代。
此外，根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位在以下情况下安排劳动者加班，应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
因此，劳动者在周六周日加班时，用人单位应按照上述标准支付加班工资。如果用人单位未按照法律规定支付加班工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。