根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果您在试用期内，辞职需要提前三天通知用人单位。如果您已经过了试用期，那么您需要提前三十天以书面形式通知用人单位。
提前通知
试用期内：提前三天通知。
试用期外：提前三十天通知。
书面形式
您可以通过快递或挂号信的方式将辞职信邮寄给用人单位，以确保有证据。
工资支付
即使您未满一个月就辞职，用人单位也应按您实际出勤的天数支付工资。
离职手续
如果您在离职时遇到用人单位不支付工资或不办理离职手续的情况，您可以申请劳动仲裁解决。
经济补偿
如果用人单位存在违反法律的情形，如未按时支付工资或未缴纳社会保险费等，您可以要求经济补偿。
请确保遵循以上步骤，并在辞职前与用人单位进行充分沟通，以减少可能的误解或纠纷。