如果单位养老保险没有交够15年，可以采取以下几种方法：
延长缴费至满15年
如果你已经到了法定退休年龄，但养老保险缴费不满15年，你可以选择继续在原参保地缴费，直到缴满15年为止。如果你是在2011年7月1日《社会保险法》实施前就参保了，延长缴费5年后仍然不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
转入城乡居民基本养老保险
另一个选择是申请将企业职工基本养老保险转到城乡居民基本养老保险。虽然待遇可能较低，但至少能提供一个基本的养老保障。
申请终止职工基本养老保险关系
如果你不想转到城乡居民养老保险，可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构会按程序办理，并将个人账户里的钱一次性支付给你。不过，一旦终止，你将失去职工养老保险的待遇。
延迟退休继续缴纳
如果身体条件允许，你可以选择延迟退休，继续上班并缴纳社保。这样做的优点是单位会继续承担大部分费用，个人压力较小，且最终领取的是职工养老金，待遇较好。
一次性补缴
某些情况下，如2011年7月1日前参保且延长缴费5年后仍不足15年，或者符合特定条件（如知青群体）的人群，可以选择一次性补缴至满15年。但需要注意的是，一次性补缴的门槛较高，且补缴年限不得超过15年。
建议
选择最适合自己的方案：根据个人情况、健康状况、经济能力等因素，选择最适合自己的解决方案。如果条件允许，延迟退休继续缴纳可能是最佳选择，因为这样既能继续享受职工养老金待遇，又能减轻个人经济压力。
咨询专业意见：在做出决定前，建议咨询当地社保机构或专业律师，了解详细的补缴政策和程序，以确保选择合法合规的解决方案。