工资计件计算主要依据计件单价，即工人完成每一件产品的工资额。以下是计算计件工资的基本步骤和公式：
计件单价计算
按产量定额计算
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text{计件单价} = frac{text{某等级工人的日（小时）工资标准}}{text{日（小时）产量定额}}
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按工时定额计算
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text{计件单价} = text{某等级工人的日（小时）工资标准} times text{单位产品的工时定额}
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计件工资计算
个体计件工资
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text{应付计件工资} = （text{合格品数量} + text{料废品数量}） times text{计件单价}
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集体计件工资
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text{应付计件工资} = text{小组应得工资总额} times text{小组内各成员的贡献比例}
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其他注意事项
计件工资可以包含多种类型，如直接计件、无限计件、有限计件、全额计件、超额累进计件、间接计件等。
对于生产中产生的废品，如果是材料缺陷（材废）原因造成的，则按相应的计件单价照付工资，如果是加工失误造成的，则不付计件工资。
计件工资的计算应考虑生产工序的难易程度、成品系数、实际工作时间等因素。
示例
假设某工厂设定每件产品的单价为10元，某员工在一个月内生产了200件产品，其中合格品180件，料废品20件，则该员工的工资计算如下：
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text{工资} = （180件 + 20件） times 10元/件 = 2000元
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请根据具体的工作环境和企业的规定调整计算方法