当您遭遇老板骚扰时，以下是您可以采取的一些步骤来解决问题：
确认感受并保存证据
记录下骚扰的具体行为、时间、地点和涉及人员。
保存相关的通信记录，如短信、邮件、聊天记录等。
明确表达拒绝
当骚扰行为发生时，立即且坚定地拒绝，并告知对方您不希望继续被骚扰。
寻求内部支持
向人力资源部门或上级领导报告情况，请求他们介入处理。
法律途径
如果骚扰行为严重，您可以考虑通过法律途径解决，如起诉或报警。
自我防护与心理调节
在处理过程中，注意保护自己的安全和心理健康。
建立个人边界
在职场中明确自己的底线，并勇于向他人表达。
请记住，您有权保护自己不受骚扰，不要因为对方的职位而忍受这种行为。