保姆在休息日的处理方式可以根据以下要点进行安排：
休息时间安排
可以设定固定的休息时间，例如晚上10点到早上6点，或者根据雇主和保姆的具体情况灵活协商。
早上可以安排1至2小时的休息时间，以便保姆提前准备家务和照顾孩子。
每天工作时间中应安排2至3小时的短暂休息，每次15至30分钟，以缓解劳累。
每周应安排1至2天的休息日，让保姆得到充分的休息。
基本职责
即使在休息日，住家保姆仍需要完成一些基本的家务职责，如保持房间整洁、收拾餐桌，并注意家庭安全和孩子的安全。
节假日处理
国庆节等法定节假日，保姆通常休假3天，但具体安排可以协商。
如遇节假日需要加班，应与保姆提前沟通，并支付相应的加班费。
合同规定
住家保姆的休息日通常由家政合同规定，可能包括每月一天或几天的休假。
根据《劳动法》，住家保姆每月满一定工作时间后，可享受一天的休假，每年应享受11天带薪年假。
特殊情况
如果保姆有特殊情况需要请假，应提前与雇主沟通，雇主可以选择扣除或不扣除保姆的休假日工资。
合法权益
劳动者休息四天，用人单位不能克扣工资。
如遇未及时支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
以上安排应考虑到保姆的个人需求和习惯，并与雇主进行充分沟通协商，确保双方的权益都得到妥善处理