缺勤扣工资通常有以下几种方法：
扣减法
月工资除以21.75天（或30天），得到日薪。
从月工资中扣除缺勤天数乘以日薪。
计算公式：`当月工资 = 月工资 - （日薪 × 缺勤天数）`。
累加法
月工资除以21.75天（或30天），得到日薪。
计算出勤天数乘以日薪得到应得工资。
计算公式：`当月工资 = 日薪 × 出勤天数`。
按小时计算
如果员工是按小时工作，缺勤一天通常按旷工的天数乘以小时工资计算。
特殊情况
法定节假日按出勤计算。
如果缺勤给单位造成损失，单位可以从工资中扣除不超过20%的数额。
扣除后的剩余工资不能低于当地月最低工资标准。
请注意，以上计算方法应遵守当地劳动法规定和劳动合同的约定。